Primeiro Fórum de mediação de conflitos do Brasil acontece nesta sexta dia (11) e traz os maiores nomes da área para a capital Baiana

Com o objetivo de formar novos mediadores e apresentar  possibilidades desta carreira em ascensão no mercado  será realizado o 
 I Fórum de Mediação de Conflitos no Brasil: Carreiras e Oportunidades,  no próximo dia 11 de agosto no Hotel Mercure, no Rio Vermelho. 
O evento traz conferencistas renomados de toda a parte do Brasil que vão debater as melhores e mais comprovadas experiências de mediação de conflitos ou extra judicial.
confira agora os participantes:
Dr. Adolfo Braga Neto, Dra. Célia Nóbrega Reis, Dra. Cristiane Guimarães, Dra. Fernanda Levy, Dr. Moacir Reis Filho, Dra. Rafaela Lopes, Dra. Rosane Fagundes, Dr. Thiago Papaterra, com uma participação especial do Dr. André Gomma.

Benefícios da Mediação de Conflitos
Comunicação eficaz 
A mediação incentiva a comunicação aberta e honesta entre as partes. O mediador facilita o diálogo, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas, o que pode ajudar a melhorar a compreensão mútua.

Autonomia das partes
Diferente de outras formas de resolução de conflitos, como litígios judiciais, a mediação permite que as próprias partes envolvidas no conflito tomem decisões sobre a solução. Isso proporciona maior controle sobre o resultado e pode gerar acordos mais duradouros.

Confidencialidade
As sessões de mediação são realizadas em ambiente privado e confidencial, o que encoraja as partes a compartilharem informações sem receio de que isso possa ser usado contra elas no futuro.

 Custo e tempo
Em geral, a mediação é mais rápida e econômica do que resolver um conflito através de processos judiciais, que podem levar meses ou anos e acarretar custos elevados com advogados e taxas judiciais.

Preservação dos relacionamentos
A mediação busca promover uma abordagem colaborativa em que as partes trabalhem juntas para encontrar uma solução. Isso pode ajudar a preservar os relacionamentos pessoais ou profissionais que seriam desgastados em uma batalha judicial.

Criatividade na resolução
A mediação oferece mais flexibilidade na elaboração de soluções personalizadas para o conflito. As partes podem explorar opções criativas que um tribunal não teria o poder de oferecer.
Redução do estresse e da hostilidade.

A atmosfera colaborativa da mediação geralmente diminui o estresse e a hostilidade entre as partes, tornando o processo menos desgastante emocionalmente.
Implementação voluntária
Como as soluções são construídas de forma conjunta, é mais provável que as partes cumpram o acordo, já que elas participaram ativamente de sua criação.

Adaptação cultural
A mediação pode ser adaptada para respeitar as diferenças culturais das partes, o que é especialmente relevante em disputas envolvendo pessoas de origens diversas.
Os ingressos estão disponíveis através do site https://www.ampliareeventos.com/forum, confira agora os valores: 
Presencial inteira: 349,00 mais taxa de serviço de 8,73
Estudante meia: 289,00 mais taxa de serviço de 7,23
Online: 129,00 mais taxa de serviço de 3,23